辞职之后因为原先单位签署了辞职后2年内不得入职同行业的单位这点法律上成立吗?如果成立本人通过外服与新的同行单位签订合约的话,是否属于违背原先的劳动合同?

更新时间:2011-01-15 09:16:32
问题描述:
辞职之后因为原先单位签署了辞职后2年内不得入职同行业的单位
这点法律上成立吗?
如果成立
本人通过外服与新的同行单位签订合约的话,是否属于违背原先的劳动合同?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 覃家强律师
    服务地区:广西-柳州
    签订了竞业限制,单位以支付经济补偿的就成立,反之不成立。
    2011.01.15 09:16:32
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助244553 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好!此类条款属于竞业禁止条款,有效,不过原单位需向你支付相应的经济补偿。如果你违反竞业禁止条款,构成违约,原单位可追究你违约责任。如有不明,可来电。
    2011.01.14 23:39:16
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