劳动放假期间工资支付问题

更新时间:2011-01-15 00:17:51
问题描述:
公司自8月2日起对我进行放假处理,以公司对部分岗位停工的理由,并每十天就让我到公司接一份此放假通知书,其中有一项说是:如放假超过一个月将按最低工资的80%支付,请问这是按当地最低工资标准还是按公司签的1700的80%呢?当初我进此厂时与老板口头约定为每月为4500元,他如此做法是否合理?我该如何办理?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王维新律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    如果不属于用人单位经营困难导致停产,且依照劳动法办理有关手续,则用人单位属于恶意违反劳动合同(不提供工作条件),应当正常支付工资。
    2011.01.15 00:17:51
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公司放假工资问题
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