外企的工作量及加班工资

更新时间:2011-01-10 15:11:26
问题描述:
我是一家外企职员.我们现在工作是上12修12没.有休息日.节假日也没有休息请问我们工人应该怎么办
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  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海
    如果你们采用的是标准工时制,可以按照不同的时间段主张延时、双休、国定假的加班费。如果采用的是综合计算工时制,那么就应当根据一个计算周期的总工作时间是否超过标准工作时间来确定有没有加班费。协商不成可申请劳动仲裁。
    2011.01.10 15:11:26
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春节加班工资怎么算底薪
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劳动合同纠纷 1835
请问我在某公司上班8年没签定劳动合同,办公室人员有国家法定假日,我想有节假怎么办
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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我现在不在那个公司做了但是工资不给我我应该怎么做,另外没有保险没有节假日一个月就两天休息
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
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劳动职工加班没有加班工资的先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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加班不给加班工资
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房产证办理 5
超时加班工资
《劳动合同法》
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