劳动争议咨询

更新时间:2011-01-07 21:48:21
问题描述:
您好,律师!我想咨询一下,我超生了,单位解除劳动合同有法律依据吗?劳动合同法和计生条例上我都查询了,都没有看到明确的规定,如果我因此走法律途径,有可能胜诉吗?谢谢!
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法解除劳动合同的,你可以主张赔偿金 关键是组织证据
    如需帮助,可来电咨询
    2011.01.07 17:47:30
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  • 损害赔偿律师团队推荐
    已帮助504376 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    按照你的描述,作出如下简单的回答
    首先,也要看你们单位的规章制度和合同的约定
    其次,如果都没有单独的说明,而无故解除劳动合同,可以申请仲裁要求继续履行合同,或是给付双倍经济补偿金
    如还有疑问或是需要帮助,可以来电
    2011.01.07 17:16:59
    点赞
  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法解除劳动合同的,你可以主张经济补偿,详情可来电咨询
    2011.01.07 18:47:43
    点赞
  • 王云龙律师
    服务地区:河北-石家庄
    单位存在过错,你可以要求对方支付经济补偿,如果单位还有其他过错你还可以要求相关赔偿或者补偿,这种情况与单位协商不成,可以申请劳动仲裁,不服仲裁的还可以再起诉,数额较大的建议委托律师办理,否则可能对自己的合法权益造成不必要的损失,如想详细了解可以电话联系。
    2011.01.07 20:43:28
    点赞
  • 郭志律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法解除劳动合同的,你可以主张经济补偿
    2011.01.07 21:48:21
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