谁想刚刚过了1年的工伤申报期限我尚在接受工伤治疗停工留薪期厂长立即停发了本人的所有奖金。我能坚持要求留在原来的单位吗，或者要求工伤的劳动能力鉴定落实工伤待遇？
更新时间：2011-01-07 16:20:07
问题描述：
本人就职于铁路单位，签订了无固定期限合同。2007年11月20日在工作中高处坠落致腰椎压缩性骨折，右外踝撕脱性骨折，右跟骨骨折。工伤后本人强烈要求申报工伤。无奈厂长软硬兼施坚决不予申报，许诺单位今后会参照工伤给予关照。并留下字据（某某：1.一次性伤残补助金按1180元的14个月发给补助金16520元，2.后续治疗费用由厂部负担，3.伤愈后经会诊上班，4.月支全额工资。加盖公章）考虑到今后还要在单位工作10多年我也只能接受了。这样我就在单位报销了住院费8000多元。领取了补助金16520元。谁想刚刚过了1年的工伤申报期限我尚在接受工伤治疗停工留薪期厂长立即停发了本人的所有奖金。并要求我先到门卫上班慢慢治疗。对之前的第3条承诺：3.伤愈后经会诊上班。置若罔闻。不忍不行能忍就忍，我随后只能按要求到门卫上班了。现今。经过将近4年的治疗休养我的工伤亦未能痊愈。双脚一大一小，稍微行走既肿胀疼痛，腰椎亦多有不适。2010年的后续治疗费300多元的报销厂长也是一拖再拖。直到现在都没有给予报销。最可怕的是现在我们单位根据铁路局的改革方案需要分流部分人员。厂长坚决要求我参与分流到另一单位，公然说：“不走就是不服从分配，即使留下也没有好日子过”。苦果尝尽，目前我还能要求单位什么呢？我能坚持要求留在原来的单位吗，或者要求工伤的劳动能力鉴定落实工伤待遇？我现在手上只有当时厂长留下的字据，住院病历，住院诊断。以及120出诊记录。领取补助金16520元的银行记录。各位律师请给我指条路。先谢谢了。
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