公司要搬迁外地劳动法怎么赔

更新时间:2011-01-06 21:21:06
问题描述:
公司要搬迁去外地,我们是去年4月份来到公司的一直没有签合同,我不想去外地。请问公司有什么补偿。我想咨询
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    首先可以主张未签书面劳动合同应支付的双倍工资。其次可以以合同履行的客观状况发生重大变化无法继续履行为由,要求公司解除劳动合同,并支付你们经济补偿金。
    2011.01.06 21:21:06
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    应该向你赔偿半个月的工资。
    如果没有提前通知,还应当向你支付一个月的通知金
    2011.01.06 20:13:28
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我在厂里工作了6年,现在厂要搬迁到外地了,我不想去。请问是不是应该给我补偿,怎么补偿。谢谢。。
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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工作一年半了,未签订劳动合同,现在公司要搬迁到外地,我不能去,请问我们争取到什么补偿
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我这里是北京一家公司,因公司搬迁到外地, 员工不愿意去,请问有没有补偿谢谢!
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请问公司搬迁到外区,我又不想过去,我在公司上班有八九个月,有没有补偿金
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按劳动法应该怎么赔
如果没签订合同的,可以主张支付不签订合同的二倍工资和经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
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按照劳动法厂里要跟我怎么赔偿
工厂应该按照你在工厂工作的年限,工作每满1年给付你相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。
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