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关于公司的福利
更新时间：2011-01-05 17:30:49
问题描述：
本人4个月前加入了一家公司，在入职前说明3个月试用期，3个月后转正，但我工作了4个月却用考核未达标继续试用不转正为由不予以转正，事前也不签属任何合同，也不缴纳任何保险与公积金，我想请问这样的做法合法吗???如不合法我能要求赔偿么？？？？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郁丽律师
服务地区：江苏-苏州
试用期也应该签订合同缴纳保险
您可以要求单位支付未签合同的双倍工资，及补交保险
如有疑问，欢迎来电咨询
2011.01.05 11:34:11
点赞
陈磊律师
服务地区：江苏-苏州
137-7195-4614
咨询我
不合法！可以到劳动局投诉或仲裁维权。
2011.01.05 17:30:49
点赞
平台特邀律师
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已帮助
543478
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
建议到当地的劳动保障局进行投诉
或者进行劳动仲裁
2011.01.04 23:12:54
点赞
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