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辞职后原单位补工资我是否也有？

更新时间：2011-01-05 11:38:24
问题描述：
我是10年6月从原单位辞职的，但辞职一个多月以后，原单位给现有的员工补了19个月的工资，我想问一下，我是否可以享受此待遇，因为补工资的月份我也是在单位工作。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王炳清律师
    王炳清律师
    服务地区：黑龙江-大庆
    看补的什么工资，如果是当时拖欠，在档案或工资条中已经记载了拖欠工资情况，现在补发，你有权要求给你补发此工资。如你在单位时没有这项工资，是单位对工作达到一定年限（且没有辞职）的人补的一种工资，你则不能享受此待遇。
    2011.01.04 21:08:06
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助844017 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    不可以，因为已经解除劳动关系
    2011.01.04 19:51:04
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  • 李欣律师
    李欣律师
    服务地区：黑龙江-哈尔滨
    看单位补发该工资的性质！
    2011.01.04 22:52:26
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  • 薛建强律师
    薛建强律师
    服务地区：黑龙江-哈尔滨
    您好，需要结合单位补发工资的实际原因来判断，如果属于您在职时应该获得的合理报酬，单位当然应该支付，协商不成的，可以申请劳动仲裁。
    2011.01.05 11:38:24
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可以要求单位和有关部门弥补其中差价。
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这个工资可以补吗？
可以的,可以要求有关部门把工资补到位!不过还是挺有难度的。
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这个工资可以补吗？
信访反映。
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