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自从受伤后单位就停发了我的伙食补贴，这些单位停发是合理的吗？我该怎样维护我的权利呢？
更新时间：2011-01-07 20:53:45
问题描述：
自从受伤后单位就停发了我的伙食补贴，还有2010年的年终奖金，这些单位停发是合理的吗？ 我该怎样维护我的权利呢？ 谢谢~~
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张毅律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
如果是在治疗和停工留薪期内，单位的行为违法。你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁维权。
2011.01.03 17:43:56
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穆建国律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
如果是因为工伤没有上班，公司不能减少你的收入，必要的时候可以申请劳动争议仲裁解决，建议立即与当地律师联系
2011.01.03 14:33:14
点赞
庞志敏律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
工伤停工留薪期间的工资待遇不变，可以劳动仲裁
2011.01.03 14:34:34
点赞
穆建国律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
公司的做法违反劳动法的相关规定，建议立即在当地找律师帮你申请劳动争议仲裁解决
2011.01.03 14:34:35
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张金成律师
服务地区：广东-深圳
申请劳动仲裁
2011.01.05 16:41:20
点赞
姜红律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐
你是因为工伤没有上班，单位不能减少你的收入，你可以申请劳动争议仲裁解决，
2011.01.07 20:53:45
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