我因给老板发匿名信息像老板反应工作情况老板说我扰乱企业正常管理罚款是否合理公平?

更新时间:2011-01-01 18:18:17
问题描述:
我因给老板发匿名信息 像老板反应工作情况 ,老板说我扰乱企业正常管理 ,我月工资1500 老板因此事 罚我1500. 罚款是否合理 公平?
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    不合理
    2011.01.01 18:18:17
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律师老情况是这样子的老板因为和别的员工吵架扣了我100块钱,然后我就找他说一下板扣你1500的工资。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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私营企业 老板任命的经理经常对员工处以罚款。例如,由于正常会议讨论销售政策,语气太高,法律员工200
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是足球技师,公司要求我们上班时间发传单,我们拿佣金不想去,威胁要罚我500,我和他在走廊吵架,这样
公司罚钱的劳动者可以向劳动监察部门举报,若是劳动者对其处理结果不满意的,可以申请劳动仲裁,若是对于仲裁的结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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我家拆了,我只告诉同事没有请领导回家8天,公司说用人单位罚款2500元,一次500元,保安公司罚款2
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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FFFFFFFFFFFFFFFFFFF罚款
可以,建议向其上级主管部门反映此事!自己可以申请行政复议或提起行政诉讼
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但有朋友说法律规定是不可以对员工罚款的,我想请教各位有识之士,那所有的老板不是只能求员工做事了?
是不是通过大家决定的制度就是合法的?如果是那又保存什么证据证实是大家通过的呢?企业制定的罚金措施是否有相关法规?有无上下限?
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