试用期离职,培训费问题

更新时间:2011-01-02 23:41:04
问题描述:
我是刚毕业的大学生,现在在一国企工作。目前是试用期,上个月公司派我出去培训。也没有告诉我培训需要承担什么样的责任和义务,也没有和我签订培训协议。现在我提出辞职,他要求我负担培训费用,这合法吗?
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    如果确实因为培训付出物力财力,是应当相应的补偿费用
    2011.01.02 23:41:04
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试用期离职问题
如果还处于试用期内你可以随时提出辞职的,如果试用期已满需提前30天书面通知单位。如单位有其他违法行为,如没有帮办理社保等,即便试用期已满你也可以随时走人的。
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试用期离职问题
可以依法进行离职。
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试用期离职问题
试用期内提前3天辞职即可。试用期单月的工资也拖欠不发,你完全可以申请劳动仲裁解决。
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