节假日调休的问题

更新时间:2011-01-01 10:11:23
问题描述:
国庆节10月1日加班的话,可不可以当调休处理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 裴春光律师
    服务地区:江苏-南京
    只有平时的休息日才可以调休。
    2011.01.01 10:11:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
国家法定节假日上班,节后可不可以补休?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
国庆假期加班不给加班费,以后补休是否允许?
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
挪用公款罪量刑标准2022年
挪用公款罪量刑标准2022年
挪用公款罪量刑
2012年中秋节国庆节8天假日,公司说不发一分加班工资,但可以调休。请问这样可以吗?不违法吗?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日加班是否可以用调休的形式代替,是否违法?
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于节假日员工加班的问题
你好,按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于节假日休息的问题
法定节假日工资按日工资3倍计算。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22668 人
老人去世遗产继承问题
2分钟前
高宏图律师
近期帮助 32888 人
我的包不小心丢在商场了,还可以拿回来吗
3分钟前
李杰律师
近期帮助 1075 人
债务已经还清的情况下,债权人私自折价处理了抵押物我能追回来吗?
8分钟前
廖天军律师
近期帮助 2051 人
女人前夫犯法取保候审了能让他坐牢吗
8分钟前
廖天军律师
近期帮助 2051 人
女友前夫哥犯罪取保候审了能让他坐牢吗,我没他犯罪资料
12分钟前
石健伟律师
近期帮助 18713 人
台湾人在大陆的房产怎么继承
13分钟前
吴思律师
近期帮助 220 人
男方因赌博导致妻子名下的信用贷款,这个是共同债务吗
11分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8459 人
离职证明公章有点模糊
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询