女职工在产假期间

更新时间:2010-12-31 22:31:50
问题描述:
女职工在产假期间遇到了企业重新定岗,定编,企业不让休产假的女职工参加并视为自动放弃。等休完产假后再重新参加培训等待下一次的定岗定编考试。这一做法是否违反了劳动法妇女儿童的保护权益?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 何振航律师
    服务地区:重庆-重庆
    属企业自主管理权范围,只要你的待遇没有受到损害,一般不能认定违法
    2010.12.31 22:31:50
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产假期间,女职工遇到企业重新定岗,企业不允许女职工参加产假,视为自动放弃。休完产假后,再参加培训,等
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面: 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
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