关于员工离职和法定节假日工资问题

更新时间:2010-12-31 09:59:36
问题描述:
我叫志强,我8月份在海淀一家服务场所工作,快过年了,我想回家,可老板以员工配置不全为理由,不批准我辞职,而且法定节假日都和平常工资一样,我想申请申诉,我想问下我可以申诉成功么?申诉金额该付多少?能得到多少补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王薇律师
    服务地区:北京-北京
    如果公司不存在违法情况,你可以提前30日提出辞职,30天后劳动关系自然解除。
    如果公司存在违法情况,诸如未上保险,不给加班费等情况,你可以随时提出解除劳动关系,而且还可以得到解除劳动合同补偿金。标准为半个月的工资。
    如果未签劳动合同,还可以要求双倍工资差额
    2010.12.31 09:59:36
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    具体金额要看具体情况,你可以到劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2010.12.31 09:51:15
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