用人单位未签合同，未缴纳社保，提前7天递交辞职书。可以直接走吗？
更新时间：2011-06-16 17:22:33
问题描述：
我在一家公司工作了37天，面试时公司说没有试用期，直接上岗。工作一个月后，我发现公司很不规范，不帮员工缴纳社保，不签订书面合同。我于2010年12月23日递交辞职书，但是经理以等招到人接替为理由，不批辞职书。我打算明天（12月30日）不去上班。如果公司以矿工处理，不发或扣工资，这样合理吗？因为这家公司有过这样的情况。补充一点，公司说离职后要等两个月才发放离职当月工资。要是跟公司发生冲突，我应该怎么维权？
麻烦律师帮我解答，谢谢了！！！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
