关于劳动诉讼

更新时间:2010-12-29 16:53:06
问题描述:
我在一家公司工作了三个月,没有买保险也没有签劳动合同,过来时没有试用期,现在公司要解聘我但没有解聘通知书,理由是害怕前公司打击报复,所以只有辞退我,按照劳动法是否应该提前30天书面通知我?我该如何维护我的合法权益?能够补贴多少钱?如果诉讼,按哪些程序?
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1位律师解答
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  • 易明勇律师
    服务地区:重庆-重庆 199-2372-5775
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    应该支付代通知金,经济补偿,双倍工资等。如需帮助可以电话联系。
    2010.12.29 16:53:06
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我在物流公司工作了四年半以上,没有签订劳动合同,也没有买养老保险。现在老板突然解雇了我,没有事先通知
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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关于劳动诉讼问题
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仲裁委不受理应当出具“不予受理通知书”,你可以持“通知书”向法院起诉。
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你好! 应向法院起诉!
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