无底薪,只按销售提成发工资是否违法

更新时间:2010-12-29 22:16:16
问题描述:
我从事销售工作,和公司签有劳动合同。销售科室属于承包性质,工资按销售提成发,没有任何的底薪,这样做是否违法。我单位是国有企业。令外,科室工作人员都有工资,只是我们这些业务人员没有。如果属于违法,我们业务人员的底薪发放按什么标准执行?谢谢
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3位律师解答
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  • 崔斌律师
    服务地区:陕西-西安 187-0922-5550
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    单位向员工发放的工资不得低于最低工资标准,西安市长区最地工资标准为860/月。
    单位发放工资低于最低工资的,员工有权要求补发低于最低工资的部分,同时有权要求单位支付25%的经济补偿金。
    2010.12.29 22:16:16
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  • 赵玲玲律师
    服务地区:陕西-西安
    单位向员工发放的工资不得低于最低工资标准,西安市长区最地工资标准为680/月。
    单位发放工资低于最低工资的,员工有权要求补发低于最低工资的部分,同时有权要求单位支付25%的经济补偿金。
    2010.12.29 16:36:55
    点赞
  • 吕琦律师
    服务地区:陕西-西安
    没有底薪违反劳动法,劳动者最低工资不能低于当地政府规定的标准即860元。
    2010.12.29 17:47:06
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