国家对夜班费是如何规定的?

更新时间:2016-01-04 14:31:59
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国家对夜班费是如何规定的?
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    算是加班费。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    2010.12.26 17:58:35
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    劳动法夜班费标准如下:

    1. 凡是用人单位安排职工加班的,都应支付加班工资,但存在某些特殊情况可视为加班或不支付加班费,如休息日加班安排了补休、劳动者自愿延长工作时间、经劳动保障部门批准的不定时工作制的高层人员加班。
    2. 夜班加班费的标准计算因工时制度不同而有所差别:
    - 标准工时制度:根据劳动部相关规定,延长工作时间支付150%的工资,休息日工作且不能安排补休的支付200%的工资,法定休假日工作的支付300%的工资。
    - 综合计算工时制度:在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分视为延长工作时间并按规定支付工资报酬,法定休假日安排工作的按劳动法规定支付工资报酬。延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
    - 不定时工时制度:一般情况下不需要支付加班费,但法定休假日安排工作的,应按不低于本人工资标准的300%支付加班费。
    2016.01.04 14:31:59
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