拖欠医疗期内工资

更新时间:2010-12-25 15:27:16
问题描述:
拖欠医疗期6个月工资,是否属于恶性欠薪。是否可以追加罚金。
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2位律师解答
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  • 庞信祥律师
    服务地区:广西-钦州 139-7775-2315
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    可以申请劳动仲裁
    2010.12.25 15:27:16
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  • 覃家强律师
    服务地区:广西-柳州
    可以主张
    2010.12.25 08:36:25
    点赞
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对讨薪人实行殴打是否勾成恶意拖欠工资罪
农民工讨薪被打应该报警,同时可以向仲裁委申请劳动仲裁,请求支付劳动报酬。因农民工讨薪对其进行殴打属于违法行为,造成其轻伤以上的属于犯罪行为,需要承担刑事责任。
全部4个答案 >
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是不是只要无故拖欠员工工资公司就可以构成恶意拖欠罪,员工是否可以获取赔偿金
如果单位拖欠工资的行为不严重的,一般不构成犯罪,但可由劳动行政部门给予用人单位行政处罚。或者劳动者可以通过协商、申请调解、申请仲裁、或者申请支付令等方式来解决。
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拖欠工资了拖欠工资的案件,劳动监是否也可以追究当事人的拖欠工资罪
追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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恶意拖欠农民工工资是不是已经列入刑法了?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
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我如果把办公用品拿回家抵工资属于违法吗?也没有签劳动合同,还有其它办法吗?
如果你未与公司协商一致以办公用品抵工资,那么你私自把办公用品拿回家有可能涉嫌侵占公司财产。所以要解决问题应当通过申请劳动仲裁来解决。
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