九级工伤赔偿

更新时间：2010-12-23 22:38:20

问题描述：

2004年在深圳宝安鉴定九级工伤. 2010年12月合同期满. 公司不再续签合同. 应赔偿多少钱

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【工伤九级】《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2010.12.23 21:21:05

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如果当时买了社保，而且社保基金当时已经赔偿了一部分后，那现在公司还应该赔10个月的本人工资。
如果当时社保没有支付，那现在就是18个月本人工资。
公司不续签，要支付三个月的经济补偿金。
如果需要法律帮助，可以致电宝安柳律师。

2010.12.23 22:38:20

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黄卡律师
服务地区：广东-深圳

你好，九级工伤赔偿大概在五万左右，具体情况，可来电咨询

2010.12.23 21:18:29

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吴传枝律师
服务地区：广东-深圳

04年工伤，当时没赔偿吗？有可能过了诉讼时效。如果能赔偿，9级别伤残除赔偿18个月工资外，还有治疗期间工资，具体赔偿多少钱，应看你的工资水平。如需帮助，电话咨询。

2010.12.23 21:28:00

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高建国律师
服务地区：广东-深圳

1、一次性伤残补助金九级伤残：本人工资（元/月）X8个月
2、医疗补助金九级伤残：本人工资（元/月）X2个月
3、就业补助金九级伤残：本人工资（元/月）X8个月
4、解除合同经济补偿金3个月工资

2010.12.23 21:36:58

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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳

十个月工资补偿。

2010.12.23 22:05:03

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