如何顺利辞职并拿到全部工资

更新时间：2010-12-21 11:16:28

问题描述：

请问一般的私企有权利压员工一个月的工资么工作将近三个月每个月发工资都推迟一个星期左右公司没有给我们买保险签了一年的合同三个月试用期如果我现在辞职，公司有权利压我工资或扣完工资么我要怎么维权？如果我现在辞职，需要提前说么？不说怕到时扯皮扣工资说又怕扣工资

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潘光松律师
服务地区：广东-韶关 159-7627-0690

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1、合同期为一年，试用期不得超过一个月；
2、在试用期内你可以提前三天通知公司辞职；
3、在公司没有给你买保险的情况下属违法用工，你可随时解除劳动关系并可要求公司赔偿；
4、根据你说的情况，你可要求公司赔偿从第二个月起的双倍工资、解除劳动关系的经济补偿金，数额为半个月工资；补缴社保。
5、应先申请劳动仲裁，不服可向法院起诉；
6、建议委托律师处理，以更好的维护你的权利。

2010.12.20 17:19:10

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我现在提出辞职了，但是公司非要说按照公司规定要提前十五天，现在公司不承认试用期，要我再工作十五天，外加十天的招人缓冲期，据我了解，公司并没有在招人，，我现在已经工作快满十五天了，我说没有还要再呆十天的规定，公司说不行你走人，就按公司规定不结你工资。。我现在不知道该怎么办，问了劳动局监察队，但是我又怕闹大后，公司更不结我工资，现在有两个月的工资还没发，压了一个月的工资，每个月发工资规定是十五号，可是每次都拖到20多号才发。

2011.01.07 13:16:05

你有qq么，我想直接加你聊下
1355030750
这是我的，看到加我

2011.01.07 13:50:27

你好，我qq1355030750加我
我想当面直接和你聊下。。。

2011.01.07 13:51:51
姜华律师
服务地区：湖北-武汉 189-6394-3599

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可以到劳动局投诉

2010.12.20 21:38:35

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公司无权扣押员工工资，试用期的工资不得低于正式工资的80%。可以先同公司协商，协商不成可以到劳动仲裁委员为进行劳动仲裁，不服仲裁结果可以到法院起诉，又或者可以直接到法院起诉。

2010.12.20 16:58:00

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虞国华律师
服务地区：江西-上饶

1试用期可以随时辞职。
2公司不得无故克扣工资，克扣工资总额不得超过工资的20%。
3你可以向劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁申请。

2010.12.20 16:59:18

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王敏律师
服务地区：安徽-宣城

1、压工资一个月是非法的；
2、工资推迟一个星期没听明白合同约定哪天就哪天
3、公司没有买保险是可以到劳动监察大队举报或者直接仲裁的；
4、辞职公司是无权押扣工资的；
5、另外如果没有买保险而解除合同的话是不需要提前说的；

综上你的问题我建议你可以和公司谈要离职结算你不满意就直接到劳动仲裁委申请仲裁建议找当地律师咨询固定相关证据

2010.12.20 17:04:44

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公司合同上写了十五号发工资，可是每次都拖到20多号才发，我现在提出了辞职，公司现在不承认试用期，说我要提前十五天，外加一个十天公司招人的缓冲期，但是据我了解，公司并没有在招人，现在很多公司都压一个月的工资，我问劳动监管部门，他们也表示默认，和公司谈多次，公司都不讲理，表示就是要按他们的意思办事，否则不发工资，虽然没明说，但是他们说按合同上写的办事，就是不结工资。

2011.01.07 13:26:11
李皓律师
服务地区：湖北-武汉

你好。可以到劳动部门申请仲裁，维护权益。

2010.12.21 06:46:13

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但是都说仲裁要拖很长时间啊

2011.01.07 13:28:48
曾能武律师
服务地区：湖北-武汉

单位约定的试用期过长违法，同时单位不应拖欠工资；你应提前一个月书面离职。

2010.12.21 11:16:28

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