自动离职工资结算
更新时间：2010-12-20 21:11:53
问题描述：
我司有一员工 11.1日入职公司干到12.1 自行不来了 12.15日今天来的 请问我该怎么给他算工资啊 我们是每月15日发上月工资 还有就是我们公司制度里规定“旷工日按两倍事假工资计算连续旷工三天视为自动离职，全年累计旷工五天，公司保留解除劳动合同及取消年终奖金（及带薪年假）的权利。”他11月出勤19天，12月旷工10天，请问怎么给他算，我给他按旷工10天算，他就没钱可拿了，但是这样是不是太不合理？还是我可以给他算旷工3天，自动离职。请问流程应该怎样。我是菜鸟，希望得到高人的指点。
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