退休返聘人员在单位死亡应该怎么赔偿

更新时间:2011-01-02 21:21:34
问题描述:
我姐夫在单位突发心脏病死亡 单位应该给家属多少赔偿
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    退休返聘人员与用人单位之间已不存在劳动关系,因此,也不能参加工伤保险。在工作中受伤或死亡,若与单位协商不成,只能通过民事途径来解决,即直接到法院起诉单位要求人身伤害赔偿。
    2010.12.17 21:19:22
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  • 冷东律师
    服务地区:辽宁-大连
    属于工伤。按照工伤标准赔
    2010.12.18 11:57:55
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  • 朱权平律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    按照工伤待遇赔偿,不过要先申请工伤认定
    2011.01.02 21:21:34
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在单位员工宿舍,上班时间不上班,宿舍死亡如何认定赔偿
在宿舍死亡,如果是单位没有任何过错,没有赔偿的责任。如果是在工作时间、工作地点因为工作原因而死亡的,则应该被认定为工伤。用人单位应当为劳动者购买工伤保险。
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在单位员工宿舍,上班时间不上班,宿舍死亡如何认定赔偿
在宿舍死亡,如果是单位没有任何过错,没有赔偿的责任。如果是在工作时间、工作地点因为工作原因而死亡的,则应该被认定为工伤。用人单位应当为劳动者购买工伤保险。
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工作一年,心脏病突然死亡,如何赔偿?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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雇用司机突发心脏病死亡,应该赔偿多少钱
您好,死亡的时间是在工作期间吗?
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上班时间因突发疾病在单位死亡,可以获得哪些赔偿?
你好,职工因为突发疾病工亡的,单位赔偿要看是否购买社保,若无社保的,单位赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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职工下班途中突发心脏病死亡是否算工伤公司需要赔偿吗
职工上班时间突发心脏病死亡的,应视同为工伤,死者家属可以按照《工伤保险条例》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇
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工人上班时间被电击死亡,如何赔偿?
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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