企业擅自将员工调岗是否合法？

更新时间：2011-01-07 17:20:53

问题描述：

企业不经过本人同意，擅自将其调岗（从一个城市掉到另外一个城市），而且只是以发文的形式，甚至连到达另外的城市怎么报道都没有安排，这合不合法？而且，企业没有电话跟其本人沟通，直接将其认定为离职，还在那个城市重新招了人，可不可以去告该企业？

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都燕果律师
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应按照劳动合同约定处理，如有不清楚之处，可来电咨询。

2010.12.14 18:50:00

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

按劳动合同办。

2010.12.14 18:28:45

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刘乙律师
服务地区：四川-成都

1、如果劳动合同没有约定，则企业不合法。
2、完全可以提起劳动仲裁，维护劳动者合法权益。

2010.12.14 21:18:07

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

是不合法的。

2010.12.15 00:23:19

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何春莲律师
服务地区：四川-成都

你好，如果公司在劳动合同以及章程中没有对调岗做出特殊规定，公司是可以根据需要调动人员的。但是擅自认定员工离岗是不合法的，可以到劳保局投诉。
回答如有用请采纳。

2010.12.15 09:53:07

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白小红律师
服务地区：四川-绵阳

是不合法的。

2011.01.07 17:20:53

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