劳动法是不是有规定非正式员工不交保险的?

更新时间:2010-12-14 17:36:45
问题描述:
我在公司工作5个月,公司明文规定试用期是3个月,我在3个半月的时候递交了转正申请,并且我的直接领导告诉我我已经转正了,但是专政工资由于人事部已经做好当月工资所以下月补发!我5月底进公司10月底辞职,9月中领导通知转正,但是11月中我去领工资发现数目不对,他们说我并没有转正!唐塞了我一堆理由,总之就是说离职人员不享受转正福利!但是我的保险已经被扣了两个月了,劳动法是不是有规定非正式员工不交保险的?
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4位律师解答
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  • 刘丽巧律师
    服务地区:山西-太原
    你好,用人单位的做法不合法。
    是否签订劳动合同?
    建议请律师介入,维护你的权益。
    如需帮助,可与我联系。
    2010.12.14 14:53:55
    点赞
  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    没有这个规定
    2010.12.14 14:57:48
    点赞
  • 陈浩律师
    服务地区:山西-太原
    没有这项规定。
    2010.12.14 16:19:33
    点赞
  • 谢高辉律师
    服务地区:山西-太原
    过了试用期就已经建立了正式的劳动关系,就应该上劳动保险。
    2010.12.14 17:36:45
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