现F公司被G公司收购,我现在是在哺乳期,是否可以在基本补偿的基础上再有其它补偿?

更新时间:2010-12-10 11:38:24
问题描述:
我是派遣劳动工,由人力公司派遣到F公司,现F公司被G公司收购,我们要全部转到另一家劳务公司,公司给出的赔偿方案是N+4,即全部收入乘以年限再加四个月的基本工资。我现在是在哺乳期,请问我这种情况是否可以在基本补偿的基础上再有其它补偿?
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哺乳期内,国定节假日有没有规定不能加班?比如过年?如果有,是哪条法律?
婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。哺乳期只有这项规定,其他没有了。
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按新劳动法,公司应给予多少经济补偿金,是不是除了工资,其他都没有补偿的?
1、公司不续签合同的,可以要求支付一个月的经济补偿;2、工资可能违反了最低工资标准,如果是这样,可以要求单位补足到当地最低工资;3、哺乳期的话,公积金还是能照常
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请问劳动法中规定哺乳期是多少时间,以及在哺乳期中有关的规定
哺乳期应该是一年时间,每天照顾一小时。
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