产假规定是什么

更新时间：2010-12-06 09:21:03

问题描述：

我老婆要为我生育第二个孩子了，上一个是剖腹产，这次也是剖腹产而且老婆已三十二岁了，他们单位说只给三个月产假，这合理合法吗？第二胎就不享受晚育和剖腹产多出90天的家了吗？

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马颖慧律师
服务地区：内蒙古-通辽

劳动法规定的90天。

2010.12.06 09:21:03

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广东省产假最新规定2018有什么

晚婚晚育的假期是多少？哺乳假是多少天？哺乳期间辞退工资是多少？

婚假一般为3-10添。产假一般为90天，晚育增加15天，如果非顺产增加15添。哺乳期是不得解除劳动合同的，除非是特殊情况。

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陪产假国家规定

当我签订合同后才知道学校有回答女教师请产假必须提前一年零三个月，刚好遇到学校上调工资，有没有相关法律

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产假的具体规定什么？

律师：我有个问题想请教您，超生者有产假吗？如何算工资问题？谢谢！

您好，由于您的情况不符合国家的计划生育政策，可以享有90天产假，但是没有任何相关补贴，至于工资的问题需要看单位方面的规定，比如说，单位可以按事假处理。

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90天产假包括双休日吗

包括双休日在内，总计90天。

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关于产假规定

产假期间按照原工资标准不变。

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广东企业职工产假规定

女职工生育第二胎就不能享受法定产假吗？要请产假只能辞职，则以往工龄不予计算，这样合法吗？

只要符合当地计划生育政策，就可以享受产假。你可以向当地劳动部门反映。

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孕妇有没有固定时间休息产假，还是有规定，产假是多长时间？要请产假是否要出示结婚证和准生证？

　1.单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。　　难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天 2

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关于产假规定

应明确具体问题。产假规定的事项比较多。

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