产假规定是什么

更新时间:2010-12-06 09:21:03
问题描述:
我老婆要为我生育第二个孩子了,上一个是剖腹产,这次也是剖腹产而且老婆已三十二岁了,他们单位说只给三个月产假,这合理合法吗?第二胎就不享受晚育和剖腹产多出90天的家了吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马颖慧律师
    服务地区:内蒙古-通辽
    劳动法规定的90天。
    2010.12.06 09:21:03
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二胎政策下来了,我们公司是一个只有十六个人的小公司,产假只给了三个月,这是合理的吗?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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马上就要休产假了,因为是晚育,但是公司只给了三个月的产假,法律规定不是四个月吗?今年1月1日开始生育
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有: (1)生育津贴 (2)生育医疗费用 (3)计划生育手术发生的医疗费用 (4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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关于产假规定
产假期间按照原工资标准不变。
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女职工生育第二胎就不能享受法定产假吗?要请产假只能辞职,则以往工龄不予计算,这样合法吗?
只要符合当地计划生育政策,就可以享受产假。你可以向当地劳动部门反映。
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孕妇有没有固定时间休息产假,还是有规定,产假是多长时间?要请产假是否要出示结婚证和准生证?
 1.单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。   难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天 2
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关于产假规定
应明确具体问题。产假规定的事项比较多。
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