我这种情况该如何索赔？

更新时间：2010-12-06 22:09:45

问题描述：

本人由劳务派遣公司到这个单位(xxxx局集团)上班，因上班期间使用工具不标准，导致我从高空坠落，造成左侧肋骨折断（4节至8节）。还有鼻子破裂，半边麻木无嗅觉。肺部戳伤。胸腔还遗留有少量积液（肺血）。刚做完一期手术。请问我该如何向用人单位索赔？

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刘培辰律师
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申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定的工伤等级要求用人单位享受相应工伤待遇。

2010.12.05 15:02:02

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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建议及时委托律师申报工伤认定，根据伤残等级向单位索赔。

2010.12.05 18:22:04

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申请工伤认定,再做劳动能力伤残等级鉴定,然后要求工伤赔偿的数额.

2010.12.05 16:22:07

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徐涛明律师
服务地区：江苏-南京

先申请工伤认定，认定后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定的工伤等级享受相应工伤待遇。

2010.12.05 14:38:03

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李建成律师
服务地区：北京-北京

属于工伤，可以申请工伤认定，然后要求工伤赔偿。、满意回复，请点击采纳。

2010.12.05 15:08:10

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马路律师
服务地区：江苏-徐州

申请工伤认定，申请劳动能力鉴定，享受工伤待遇。

2010.12.06 09:47:23

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李丹律师
服务地区：江苏-徐州

你好：在劳务派遣中派遣单位是劳动者的用人单位，派遣单位有义务为劳动者办理工伤等各项社会保险，因此你可以要求派遣单位申报工伤办理工伤赔偿事宜；如果派遣单位没有为你办理工伤保险，那么你可以依法申请劳动仲裁，要求派遣单位承担工伤赔偿责任，同时把实际用工单位列为共同被申请人，要求实际用工单位承担连带责任。
法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 》
第十条劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。

2010.12.06 10:32:19

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李爱民律师
服务地区：江苏-徐州

你应当先申请工伤认定。

2010.12.06 22:09:45

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