希望有法律人士帮忙解答谢谢
更新时间：2010-12-22 10:17:13
问题描述：
本人在某一单位打工 但因为因某种原因辞职 但是厂家要求扣除当初上班之前的培训费 说我属于单方面违约 当初签写劳动合同满1年 我没有满 还有要我个人单方面招人顶替我的位置 或者干够一定天数 要不就不给开当月的工资 因为我们开支都是 本月开上月的工资 还有就是厂家开支特别能托 20号开支一般都27.8号才开 因为厂家不在本地 所以开支心里一直没底 所以我像问下大家这种情况 还有没有必要继续上班？
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