我老婆怀孕已经3个多月了,合同下月到期,上周向公司提下合同该续签的事情,后来他们要求我老婆去总公司上班三个月,总公司离我们现在住的地方很远,交通也不方便,我老婆向公司表达了她的意见,但还没有得到答复,

更新时间:2010-11-29 11:09:14
问题描述:
我老婆怀孕已经3个多月了,合同下月到期,上周向公司提下合同该续签的事情,后来他们要求我老婆去总公司上班三个月,总公司离我们现在住的地方很远,交通也不方便,我老婆向公司表达了她的意见,但还没有得到答复,请问如果他们执意要求我老婆去那边,可以拒绝么?可以因为这个申请仲裁么?
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  • 陈小清律师
    服务地区:上海-上海
    1、如果合同到期解除的,也可以要求公司支付到期解除的经济补偿金
    2、如果需要详细咨询,欢迎来电.
    2010.11.29 10:57:05
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  • 温明律师
    服务地区:上海-上海
    怀孕虽然合同到期,但需顺延至三期结束。这期间公司不能随意解除劳动关系,否则构成违法。你有权拒绝去总公司上班,坚持在原单位原岗位工作。
    2010.11.29 11:09:14
    点赞
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我在一家私企上班,快一年了,现在单位换了领导,要换人,对我进行辞退,合同是7月到期,也没提前通知,我
你好! 首先,公司不得以换领导等不合理的理由去炒员工的鱿鱼。若其没有提前与员工协商一致就辞退你的,公司应当双倍支付经济补偿金。经济补偿金的标准是工作一年补偿一个
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