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无缘无故被开除
更新时间：2010-11-29 10:59:13
问题描述：
在亲戚公司上班，上班已四年，只有第一年才有签合同，未交保险，社保也是2010刚交的，现在公司董事长无缘无故要把我开除，只有把今年的加班费和11月份的工资算给我，然后补贴两个月的工资，奖金和去年一样！请问 我还可以为自己争取一些利益吗？ 需要做哪些事？ 请帮忙 谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李彬律师
服务地区：上海-上海
完全可以，该公司无缘无故开除你，属于非法解除劳动合同，你可以要求经济赔偿金（双倍的经济补偿金），并要求公司补缴社会保险。
2010.11.29 08:27:38
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李新律师
服务地区：上海-上海
1、聘请律师。2、收集能够证实存在劳动用工关系的证据。3、向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资、支付未签书面劳动合同双倍工资、补交社保、支付延期支付工资的赔偿金、支付违法解除合同应支付的双倍赔偿金。
2010.11.29 08:31:10
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温明律师
服务地区：上海-上海
单位无理由的解雇违法，你可以主张至少8个月的补偿金。由于没有签订合同你已经与单位构成无固定期限劳动关系，双倍工资由于涉及时效问题已经难以主张了，但你还可以主张要求补缴保险等。
2010.11.29 10:34:37
点赞
陈小清律师
服务地区：上海-上海
1、如果公司未与你签订劳动合同的，可以要求未签订劳动合同的双倍工资的
2、如果公司没有合法的解除理由的，依法应当承担相应的经济补偿的
2010.11.29 10:59:13
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