现在教育部下达文件说超过了55岁已到退休年龄不再聘用,期间学校也一直没有买社保,请问能得到什么补偿?

更新时间:2010-11-26 11:06:11
问题描述:
妈妈在学校做清洁连续工作了15年 现在教育部下达文件说超过了55岁已到退休年龄不再聘用,期间学校也一直没有买社保,请问能得到什么补偿?
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  • 汪险峰律师
    服务地区:广东-珠海
    您好,用人单位依法应当为劳动者缴纳社会保险。这是用人单位的法定义务,否则,劳动者可以以此为由,随时与用人单位解除劳动合同,并要求支付经济补偿金(每满一年补一个月,不满六个月补半个月)。并要求补缴相应的保险金。
    如协商不成,可向有关劳动部门起诉或提起劳动仲裁(不收费)。
    如仍有不明,可来电详询,以更好的维护您的合法权益!
    2010.11.26 11:06:11
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我父亲60岁了工厂说让他到了退休年纪不能在聘用了,在工厂十一年没有上社保,请问这种情况可以得到什么样
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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已经到国家法定退休年龄。但是单位也不给我交。象我的情况照国家相关法律算单位该给我多少补偿。
可以要求单位为你办理社保补缴手续,单位不同意,你可以向劳动监察大队投诉。
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但是电站没有为我交养老保险,但同意一次性给予一定的补偿.请问电站要我退休,我可以向电站要求多少赔偿?
如果你已经达到退休年龄,电站必须为您缴纳社会保险,为您办理退休手续。如果您未到退休年龄,可以索要经济补偿金。
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