临时工要签定合同

更新时间:2010-11-24 20:44:11
问题描述:
我有一个工人,但是他的年龄在45岁了。但是我们没有跟他签定合同。但是现在由于他的做法影响到了我们的工作。我们想辞退他。那么我们要不要给他双倍工资呢
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘晓华律师
    服务地区:贵州-毕节
    劳动合同法上已没有临时工一说,只有试用期,但试用期也视要签订的劳动合同时间长短有别,但试用期最长不得超过六个月。故你所说的临时工若不是约定的试用期内,你无故解除合同,应给予经济补偿。
    2010.11.24 20:44:11
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与临时工签定劳务协议
是劳务协议还是劳动合同?具体可来电
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我在一家单位连续工作11年,这次合同到期应该怎样续签
答:1、你可以向单位主张签订无固定期限劳动合同。 根据劳动合同法第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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那在这两年里如果公司不同意给我经济上的补偿我是否可以不受合同的约束?这些东西都需要在合同上体现么?
合同是对双方的约束。应该利益上是均衡的。所以,如果对方不承担相应的经济责任,就构成了先期违约。那么你可以告知对方,依据合同法的规定,你也可以不履行约定。具体的操
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关于合同的签定
可以申请仲裁结算工资,并且要求未签订合同的双倍工资 ——五个月的工资,劳动仲裁不收费用,千万不要怕。
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未发生劳动关系,请问这合同生效了吗?算违约吗?合同上有违约金五万元,我用交违约金吗?
合同成立,但尚未生效。另外,你即使违约了,也不必交违约金。劳动合同不同于商业合同。
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我爸有一商铺出租,还是我代爸签上他自已的名字?2.如何操作才能规范
你可以附授权委托书,签你父亲的名字,注明你代签,合同最好请律师帮助你把关
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