在私企工作,非因公死亡.企业该承担什么责任

更新时间:2010-11-24 18:15:03
问题描述:
员工在宿舍摔到,导致大脑血管破裂,经抢救无效死亡.企业该承担什么责任
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 钟伟强律师
    服务地区:广东-东莞
    职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
    丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);
    供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;
    一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月。
    已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
    2010.11.24 09:05:08
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  • 向忠锋律师
    服务地区:广东-东莞
    企业支付非因工死亡待遇15个月工资,18000元。
    2010.11.24 09:33:39
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    企业不承担责任,企业可按非因工死亡给予补偿.
    2010.11.24 09:35:02
    点赞
  • 赵峰律师
    服务地区:陕西-渭南
    企业如果交纳了工伤保险由工伤保险基金支付
    2010.11.24 10:10:27
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  • 杨东升律师
    服务地区:湖南-衡阳
    钱律师的意见很全面,可以照办。
    2010.11.24 11:17:57
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  • 句礼洋律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!
    用人单位需要支付15个月的工资的补偿,如有其他问题请来电话咨询。
    2010.11.24 18:15:03
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