如何保障自己的权利
更新时间：2010-11-21 20:48:40
问题描述：
我工作22年了，一直勤勤恳恳。除了没有想当官外，应该还是求上进的。做科研，写论文，工作中的一些不足与隐患也总是能想到解决的办法，科室有什么事领导找到我总是爽快的答应并且也做的很好。同事有什么事也是爽快的帮忙。但是不知道为什么和领导的关系总是并不太好。分房分不到。晋升晋不过别人。晋升时我的一个科研却抵不过别人本单位的一个先进，先进可累计加分，我的文章和科研却不可。分房时的前提是在本单位有平房的，或者是有房子的，否则就没资格。我也要过平房，但就是要不到。但我没房啊。每次总是说单位也有困难，但我们体谅了单位，反倒变的没资格了。这些都忍了。但是就是在平时的工作中也觉得如履薄冰。活的很累。明明不是我的过错，领导却大张旗鼓的批评--好像开除都是应该的。因为我是一个做事比较认真的人，我平心静气的找出证据告诉了领导不是我的错，是她错怪了我。但是她却没有任何的歉意。等到她知道不是我而是别人时她还反过来安慰别人，我真是无语。我的很多做法都被时间证明是对的，并且我从不曾说过别人的错，事实上现在科室的很多做法都是我当初倡导而他们否认的，但我的领导在不了解我的做法时就直接对我们的服务对象说我做得不对，还说我的做法对我们服务对象有伤害，说实话我清楚的知道他们的做法有一定的风险，也想和他们探讨究竟谁的做法更安全一些。但是我越来越没机会了。因为工作的特殊性我们一般没有节假日，也没公休。但是别人病了和有事时就能休息。一等到我就不行了。我原来经常加的班从不曾有过补修，但现在别人加班就该补修了。我真不知道该怎么办。为什么我就不能和别人一样。我该如何保障自己的权利？希望得到大家的帮助！谢谢！
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