如果老板说我工作无能一点业绩都做不出来,被老板开了,是否需要支付我后三个月的工资?

更新时间:2010-11-18 22:04:49
问题描述:
我工作了两个月,没签合同,希望知道的律师能明确的告诉我,在此本人以文字表示万分感谢!
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  • 蒋中锋律师
    服务地区:山东-临沂
    未签劳动合同,支付双倍工资;违法解除劳动合同,应支付经济补偿金的2倍。据你所述之情形,单位应当支付你2个月的经济赔偿金
    2010.11.18 16:13:34
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  • 何春莲律师
    服务地区:四川-成都
    你好,没签劳动合同需要支付你双倍工资。
    2010.11.18 15:51:39
    点赞
  • 毛成律师
    服务地区:天津-天津
    应当双倍支付工资,还要支付赔偿金 最后应得4个月工资
    2010.11.18 17:00:46
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  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    未签劳动合同,支付双倍工资;
    2010.11.18 22:04:49
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我工作了两个月,没有签合同,希望知道的律师能楚地告诉我,在这里我用文字表示非常感谢!
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
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本人在公司工作,公司规定诚用期二个月,而我工作一个月多几天,也办理了离职手续,能全部拿完工资;谢谢
你好,在你尽到提前一个月通知单位的义务后,即可以离职,单位不协助办理离职手续,可想劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
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