雇佣关系员工伤残赔付问题

更新时间:2010-11-12 13:14:02
问题描述:
我父亲是做装修的,无任何执照等手续,平常雇几个临时工帮忙干活,2009年8月8日,临时工小王在工作中被电锯割伤,造成食指末节缺失,医疗费用我父亲已经垫付,但小王又鉴定为十级伤残,到法院起诉,要求赔付其伤残赔偿金16305(2008年城镇居民人均收入)*20年*10%=32610元,被保险人系山东省日照市农村户口,我想律师大人请问该案是否应该赔付该金额?,谢谢。因家庭状况不是很好,这么大一笔钱实在是捉襟见肘。
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    咨询我
    后期碰瓷至少在3万以上具体赔偿项目和数额建议带资料当面详细计算。
    2010.11.11 21:25:04
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    依上述 应该由、雇主承担赔偿责任
    2010.11.11 17:09:12
    点赞
  • 李皓律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,对方主张合法,应该支付.
    2010.11.11 21:16:09
    点赞
  • 姜华律师
    服务地区:湖北-武汉
    应该支付 差不多
    2010.11.11 22:08:13
    点赞
  • 李光福律师
    服务地区:湖北-武汉
    对方主张合法,应该支付。
    2010.11.12 13:14:02
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