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职工在单位午休时间发病死亡是否算工伤
更新时间：2010-11-11 11:39:56
问题描述：
我舅妈于2010年11月2日中午，在单位于午休时间突然发病死亡，是否算工伤
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李艳波律师
服务地区：河北-廊坊
你好，不属于工伤，工伤必须是在工作时间由于工作原因造成的才构成工伤。
2010.11.11 10:09:17
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李兵律师
服务地区：河北-衡水
根据工伤保险条例的规定，这种情况不属于工伤。因为是午休时间，不属于预备性工作或收尾性工作。
2010.11.11 11:33:10
点赞
秦永建律师
服务地区：河北-石家庄
你好，根据你提供的事实以及法律规定，职工在用人单位的工作时间、工作岗位因病死亡或者48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。
你的案件关键是看是否是在工作时间、工作岗位发生的事情。否则很难被认定为工伤。
但是，就算不属于工伤的话，用人单位也是有义务支付抚养费以及部分抚恤金的。
2010.11.11 11:39:56
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