劳动合同该不该解除，若解除该得到咋样的补偿
更新时间：2010-11-10 11:53:32
问题描述：
我们是延安市盾腾股份有限公司的员工。我们的董事长在开董事会上说为了我们大家以后都有好的饭碗决定和别的公司合并。结果他和051合并合同上用人一项一字未写，也未在051通知的最后期限把土地（我们全厂地盘以2000万元）过过去，只有现金和设备共500万过到051。生产线建成后051以社会名义招工，一部分上了几天未应聘上的回单位报了到，051负责人说你哪来归哪他们是社会应聘见于交通不便；一部分干了几个月051打发的也回单位报了到；一部分自己不上的。我们的劳动合同都在盾腾股份有限公司，只要051点了名的单位上就停了我们的生活费，051未点名的单位一直给发生活费并交各项基金。我们问董事长我们单位到底是合并了还是解散了他也不说。我们的劳动合同2010年6月30日到期。2009年底开股东大会说依法解除劳动和同。因为补偿问题一直未达成协议。2010年6月30日单位登报解除劳动和同。一部分以3.5年以每年1420元解除了合同。我们是2006年6月30日从集体改制的，我们未得到一毛改制费，我们不知道有。到去年才知有改制费。懂事长才说拿改制费买单位那块地。我们现依法解除劳动合同该得到什么补偿？
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