劳动仲裁咨询

更新时间:2010-11-09 18:49:53
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我在工作中犯了点错误,但是为给公司带来多大损失就被公司给开除了,我的劳动合同还未到期,是否能得到补偿
请问违反的是什么制度?是否公司有明确表示该制度要开除? 如果没有的话可以得到补偿
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劳动仲裁基本常识
劳动仲裁基本常识
劳动仲裁争议 74559
我在一个公司做了四年啦,但是没有签字合同,如果是因为公司减岗,我被辞退的话,可否向公司索取相关赔偿
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
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现公司业务不佳所以裁员劝退。我并无任何工作过错,公司也没有提起一个月通知,那我可以要求多少赔偿金?
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本
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劳动仲裁咨询
一般为45天,最长不超60天
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可以。
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劳动仲裁咨询
具体你可带上相关资料来我所当面咨询!扣留合同没有关系只要证明有劳动关系就行,另外只要有加班的相关证据就可要求支付加班费!
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劳动仲裁咨询
1、从你进入公司时开始计算到离开公司所经过的时间 2、如果你是要计算经济补偿金,经济补偿金是:每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计
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