合同到期赔偿,是不是不适用新法即,每年补上年的每月平均的工资一个月?合法吗?

更新时间:2010-11-07 15:31:00
问题描述:
合同到期赔偿,新法出台之前的工领的每年的补偿是不是不适用新法即,每年一个月,每年补上年的每月平均的工资一个月?单位少给,或不给,允许,合法吗?
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3位律师解答
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  • 常晓波律师
    服务地区:浙江-宁波
    08年之前的工龄不适用劳动合同法,适用之前的规定;
    08年之后的补偿,每工作一年补偿一个月工作,单位少给或不给,是违法。
    你可以申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
    2010.11.05 21:07:43
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  • 孙晓龙律师
    服务地区:浙江-嘉兴
    可以申请劳动仲裁维权。
    2010.11.06 00:41:42
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  • 田洪涛律师
    服务地区:北京-北京
    2008年之后的补偿,每工作一年补偿一个月工作,单位少给或不给,是违法。
    你可以申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
    2010.11.07 15:31:00
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