孕期公司要求辞职

更新时间:2010-11-04 14:29:15
问题描述:
我于九月中旬发现怀孕,正好卖场装修在家待命,9月30日开业,我早孕反应很重上班第一天就受不了,单位领导见状让我在家休息,让没什么反应再来上班,于是在家休息了整一个月,11月1日我准备上班,领导却说原岗位不能回去,只能掉远卖场,协商不成下我答应了去远一点的卖场,公司又变卦了,说去远的地方担心我出事了公司要负责任,就劝我在家休息,等生完小孩再去,期间给我3个月底薪,社保就由我自己承担,还要我去公司交辞职报告,我觉得这样是变相辞退我,请问这种情况申请仲裁可以告到公司吗?
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3位律师解答
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  • 找法网咨询顾问
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    可以去劳动仲裁起诉公司维护你的合法权益
    2010.11.04 10:25:36
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助905736 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    怀孕期间公司不得解除劳动合同,你可以申请仲裁
    2010.11.04 11:14:13
    点赞
  • 姜华律师
    服务地区:湖北-武汉
    单位严重违法,可以申请仲裁 如需帮助可来电咨询
    2010.11.04 14:29:15
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因怀孕被公司要求离职
产假及哺乳期,用人单位不得解除劳动关系。
全部8个答案 >
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在东莞上班,由于工作环境噪音很大,想马上辞职,请问劳动法有什么规定保护孕妇的吗?
可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据,员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同,同时要求经济补偿等。
全部1个答案 >
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