员工责任协议书

更新时间:2010-10-23 16:58:29
问题描述:
我现在在一家超市上班不到一个月,刚开始去超市应聘时老板只给我说了一个月800元的工资还有就是上班为两班倒,然后别的什么都没有说,到我三天使用期过后老板拿来员工职责协议书给我签,我一看必须要干满一年,否则扣20天的工资,当时我就给老板说我干不了一年,他还是让我签了,这个月29号刚好干了一个月我不想做了,那我20天的工资能要回来吗?
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1位律师解答
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  • 赵小计律师
    服务地区:陕西-咸阳 186-2848-7578
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    你已经为公司付出了劳动,理应拿到自己的工资。但是,如果公司有特殊规定的话,也应当按照公司的规章制度办事。但是,公司在签协议说干不满一年扣20天工资明显是违法的。你可以向当地劳动监察大队投诉。
    2010.10.23 16:58:29
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这样的话 应该是要对方承担赔偿的责任的
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当时我核查了司机的证件真实,可是车主把货给拉跑了,现在我的客户要起诉我,请问我需要承担什么责任么
一般你不需要承担责任。 如需进一步帮助,直接联系南京丁正东律师。咨询不收费 !名字下方有联系电话!服务宗旨:“诚信执业、服务至上”!
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开发商告公司什么?最好当面聊聊。 后来签订的施工协议无效。
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并签订了施工合同(假的印章和委托)请问合同责任怎么界分?是否有效?
合同无效,责任应由实际施工人承担。 公司应该立即让实际施工人停止施工已减少将来可能发生的损失。 如需帮助联系丁律师。
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