我是一劳动者。要求与用人单位解除劳动关系时。用人单位不允许并将我殴打成轻微伤。是否构成强迫劳动罪

更新时间：2010-10-21 23:15:21

问题描述：

我是一劳动者。要求与用人单位解除劳动关系时。用人单位不允许并将我殴打成轻微伤。是否构成强迫劳动罪

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覃家强律师
服务地区：广西-柳州

有证据才有话语权

2010.10.18 08:17:40

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王哲律师
服务地区：广东-广州

可能构成故意伤害罪。

2010.10.18 11:36:24

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林丽香律师
服务地区：福建-莆田

轻微伤的话一般不构成犯罪，但是可以要求公司承担人身损害赔偿责任。

2010.10.18 11:42:49

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王振律师
服务地区：广东-中山

涉嫌故意伤害，应受处罚，如需要帮助，请电话联系我。

2010.10.18 13:53:23

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李彦彬律师
服务地区：广东-中山

基于你的情况，可以要求公司承担人身损害赔偿责任，最好先报案，有充分证据确实是单位指使他人对你行凶，进而要求公司承担责任。

2010.10.21 23:15:21

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