在工厂的宿舍内被人，请问工厂有多大责任。

在工作期间受伤,属于工伤,厂里有义务赔偿.
你在工作期间受伤,属于工伤,厂里有义务赔偿.

即使你没有签订劳动合同,厂里也应该为你买工伤保险,如果有买工伤保险,就由厂里出证明向社保报销工伤费用,如果厂里没有买工伤保险,就由厂里支付赔偿费用.

至于厂里不签劳动合同,你可以要求他们补偿两倍工资.


法律依据

工伤保险条例

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第六十一条 本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。

第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。


中华人民共和国劳动合同法
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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