单位改制股权是如何分配才对?

更新时间:2010-10-15 10:51:23
问题描述:
我单位现在要改制,但单位的领导不给我们知道具体的改制方案跟股改方案,只说现在要股改,要拿出一笔钱来参加拍卖公司的资产,由现在总经理,副总经理2人一共三人占股60%,所有的员工只占40%,然后去拍卖,这种情形到底是怎么样一回事?还有,这样分配股权是否合理,我们应怎么去做?
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3位律师解答
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你们职工参加股改是有知情权的,可要求其公布股改方案.
    2010.10.14 16:42:50
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  • 韩宁律师
    服务地区:广东-惠州
    单位改制,一般都会涉及到员工的利益,应当公开或者部分内容公开讨论,这一点,其实在很多私企都做的很好,我的顾问单位有做,实践证明,这样做只有好处,没有坏处,员工可以有更大的积极性工作,实现个人、企业、股东多赢的局面。当然,员工持股有不同模式,估计你们单位是管理层持股模式,因此不一定全部员工都参与都要知道。但是如果你们是国有企业,上级主管局一定会审查的。
    2010.10.14 17:19:24
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  • 胡文军律师
    服务地区:广东-惠州
    如果是国有企业,可直接联系上级主管部门
    2010.10.15 10:51:23
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我公司的小股东占公司股份的3%.33%,我还有9年的退休年龄,现在公司要转租,新接管的不是原来的员工
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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我是公司的挂名法人,有签名法人免责书,不拿公司工资,不参与管理!公司的大股东是老板,公司一直由他管理
你好,这种情况是可以咨询公司变更行政主管部门的,需要帮助,可以当面咨询律师。
全部1个答案 >
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股权该怎样分配
具体分配应看公司章程.
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通过正当程序决定的不违法
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