合同工多长时间才能变成长期合同工

更新时间:2010-10-14 17:00:14
问题描述:
我们在单位工作五年了,还有两年合同没到期,单位要给我们解聘可以吗?
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3位律师解答
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  • 李正卓律师
    服务地区:吉林省-长春
    单位无法定事由解除劳动合同,应支付双倍补偿金。
    2010.10.14 14:49:28
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  • 杜俊明律师
    服务地区:吉林省-吉林
    单位无法定事由解除劳动合同,应支付双倍补偿金。
    2010.10.14 15:05:04
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  • 徐旭律师
    服务地区:吉林省-吉林
    单位无法定事由解除劳动合同属于违法解除劳动合同,应给赔偿金,赔偿金为经济补偿金的二倍。
    2010.10.14 17:00:14
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我在单位工作了7年,平时值班也没有调休,现在合同还没到期,我想要跟公司解聘,我能得到赔偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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我在某单位签六个月合同,工作十个月,现在单位要解除合同。我能得到陪尝吗?
合同期满用人单位终止劳动合同,如果是单位主动提出不续签或者劳动者拒绝单位降低条件拒签的请求的,单位要出具终止劳动合同的证明,并向劳动者支付经济补偿。劳动者每在单
全部4个答案 >
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我工作了两年,现在生病住院,不是工伤,劳动合同还有两个月到期,公司能解雇我吗?
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
全部3个答案 >
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特殊原因矿工三天,我能拿到我的档案和五险一金吗?公司能给我补偿吗?我工龄十年。
需根据单位的规章制度确定公司单方解除劳动合同的理由是否充足,若已达到严重违反规章制度的程度,则无经济补偿;劳动保险问题可向劳动监察大队举报;公积金问题可向公积金
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