在6月6月我电话和当面通知之后离开了,还是不给而且还找个理由由于当时我没给他带新人导致他的车在家停了一个星期让我赔偿他的损失,请问这样的情况我能拿回工资吗

更新时间:2010-10-13 15:37:07
问题描述:
我今年3月至6月在一个陪送站送货(雪糕,奶)在5月26号提出辞职但是老板一直以没新人为理由不放我走,在6月6月我电话和当面通知之后离开了,但是我4月25号到6月6号的工资一直拖到今天10月13号也不给,今天再次打电话询问,老板还是不给而且还找个理由由于当时我没给他带新人导致他的车在家停了一个星期让我赔偿他的损失,简直不可理喻,请问这样的情况我能拿回工资吗
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2位律师解答
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  • 李玉岗律师
    服务地区:山东-济南 138-5311-0935
    咨询我
    可以举报或仲裁。
    2010.10.13 11:33:43
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  • 宋英华律师
    服务地区:山东-威海
    能。
    你需要举证证明你与单位之间劳动关系存在,最好有劳动合同证明。其他的是对方举证。
    2010.10.13 15:37:07
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我要要回加班费
我要要回加班费
加班费 35645
可以拿回工资吗
应当支付工资,并支付经济补偿。
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老板不给钱,又罚款应该怎么做?
1、加班工资,具体加班时间和相应工资数额由单位举证证明。 2、若离岗,则应有五个月的工资作为补偿金。
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我朋友在一酒店做足料做了3个月都还某拿到工资,而且可能拿不到钱。请问该怎么做?
申请劳动争议仲裁,酒店应该足额支付工资,并承担克扣工资的法律责任。
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