因工负伤期间工资如何算

更新时间:2010-10-11 19:54:09
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工伤期间工资怎么算,
看你们单位的规定
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工伤期间工资是怎么算?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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工伤期间的工资怎吗算!
工伤期间的工资计算:发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计
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我的手被机器压了,中间两个手指没有了,请问是几级?
可能先要做一个伤残鉴定,如果构成伤残可以根据鉴定等级追讨伤残赔偿金。 除此之外,还可以要求支付医疗费,误工费。护理费,住院伙食补助费,营养费,交通费等,造成残
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是因在工地上.没有安全措施,
你这种情况应该不属于工伤,应当是人身伤害,你可以要求雇主承担赔偿责任,具体情况你可以打电话向我联系,我是金华的
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没有劳动合同。因单位有安全防范措施。
那你要做一个工伤认定,再要求公司赔偿。
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因工负伤,伤其右手中指手筋断开,送医院接筋,恢复两个月后,无名指手筋恢复良好,中指无力,能不能评到残
可以评残,应该是九级伤残左右,九级伤残一共可以获得18个月本人工资,评残之前要先做工伤认定,等治疗终结才能申请工伤伤残评定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
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