我是一名企业保洁领班,我的下属偷东西,公司以我应该负责为由把我也开除了

更新时间:2010-10-09 17:23:41
问题描述:
我是一名保洁公司领班,现在被公司派至某知名欧美企业实地上班,在我进入这个欧美企业3个月之余,尽职做好本职工作,在此期间,由于缺少员工,故介绍另一我们保洁公司跟随过我上班的员工来此上班当清洁工,上了一个月 ,该员工由于偷拿欧美公司东西被罚款开除,现在欧美公司以此我是她领导,她偷东西我应该负责为由也把我开除了,请问,这理由是否合法,我现在觉得特别的冤枉,我是否要为这个冤枉承担责任,希望帮助我,给我一些法律意见,谢谢。
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2位律师解答
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  • 秦宇律师
    服务地区:江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    公司的做法是没有法律根据的
    2010.10.09 17:08:47
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  • 朱鹿杰律师
    服务地区:江苏-南京
    1、你与该外企公司的关系为劳务派遣;
    2、该外企与你所在的保洁公司之间有劳务派遣协议;
    3、该外企没有权力开除你,但可以要求保洁公司根据协议履行相关约定。
    2010.10.09 17:23:41
    点赞
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我在一个公司上班4年,担任店长职责,公司已下面员工没做好而怪我管理失职而开除我,我该获得怎样的赔偿?
你好。根据你的描述来看,用人单位无故解除劳动合同,可要求其支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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